搜索结果: 1-15 共查到“管理心理学”相关记录231条 . 查询时间(0.546 秒)
李斌，心理学博士，工商管理博士后，现任暨南大学管理学院副教授、硕士生导师、暨南大学企业发展研究所（广东省人文社科重点基地）专职研究员、广州品牌创新发展研究基地（广州市人文社科重点研究基地）兼职研究员，入选“暨南大学双百英才计划”。兼任中国心理学会积极心理学专业委员会委员、广东省心理学会常务理事、广东省心理学会积极心理学专业委员会秘书长、广东省社会心理学会理事/副秘书长。研究兴趣为行为经济学、行为决...
暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨学府，是中国第一所招收外国留学生的大学。暨南大学是国家首批“211工程”重点综合性大学，为华侨华人研究优势学科创新平台。
朱雪峰，女，副教授。主讲的课程有《管理学基础》《学校管理学》《管理心理学》《组织行为学》《教育学概论》等。
黑龙江外国语学院经济管理系迟媛教授（图）
黑龙江外国语学院经济管理系 迟媛 教授 经济法 劳动关系与劳动法 管理心理学 ERP创业管理
2024/3/7
迟媛，年龄40周岁。本科就读于东北农业大学，研究生就读于哈尔滨师范大学。中共党员，市场营销教研室主任，系级督导。职称：教授。主讲课程：经济法、劳动关系与劳动法、管理心理学、ERP创业管理等。
南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
兰震，副教授，二级心理咨询师。研究专长：德育心理、教育与心理发展，主持市厅级课题2项，校级课题3项，发表学术论文20余篇。主讲《管理心理学》《大学生心理健康教育》等。
皖南医学院人文与管理学院举办第六十五期博士论坛（图）
博士论坛 皖南医学院 管理心理学
2023/12/7
为营造浓厚学术氛围，进一步拓展师生学术视野，促进学科交叉，2022年12月7日，科研处联合人文与管理学院举办第六十五期博士论坛，学院相关教师、硕士研究生以及“心青年”创新学习小组成员通过腾讯会议平台参加了论坛。
西北大学公共管理学院博士生导师曹蓉教授
西北大学公共管理学院 管理心理学 公共部门人力资源管理
2022/6/17
曹蓉 受教育情况：2003.09-2006.06 西北大学经济学专业攻读博士，获经济学博士学位；1994.09-1996.06 陕西师范大学心理学专业攻读硕士，获心理学硕士学位；1986.09-1990.07 陕西师范大学心理学专业攻读本科，获心理学学士学位。
李群教授为安徽财经大学研究生作心理健康教育专题报告（图）
安徽财经大学 研究生 心理健康教育
2022/7/27
2022年5月25日下午，应党委研究生工作部邀请，合肥师范学院教师教育学院院长李群教授为安徽财经大学研究生作了题为“平和的你最美丽”线上专题报告。
北京大学汇丰商学院创办于2004年，是集教学、研究和社会服务于一体的学院，由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日，汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院，学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
王慧芳，陕西科技大学马克思主义学院副教授。近5年来在《出版广角》、《政工导刊》、《陕西教育》、《The International Journal of Electrical Engineering&Education》类期刊发表高水平核心论文5篇，在国家级一类出版社出版学术专著《大学生心理健康教育》2部，主持陕西省社科基金、陕西重大理论与社会实践项目、西安市社科基金等省级项目15项。
近日，2021年度国家自然科学基金申请项目评审结果正式公布。东北财经大学旅游与酒店管理学院常雯副教授申请的“双向共情视角下的后疫情时期真诚型领导对员工主观幸福感影响机理的研究”青年科学基金项目获得资助。
山东大学管理学院林伟鹏教授在管理学期刊Journal of Applied Psychology发表最新研究成果
山东大学管理学院 林伟鹏 管理学 Journal of Applied Psychology
2021/5/20
近日，山东大学齐鲁青年学者、管理学院领导力与组织管理系林伟鹏教授与合作者在管理学和应用心理学期刊Journal of Applied Psychology期刊（SSCI收录期刊，JCR 1区期刊，Financial Times金融时报认定的50个顶级期刊之一，5年影响因子8.068）发表题为“The Psychological Implications of COVID-19 on Employe...