搜索结果: 1-15 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录1003条 . 查询时间(2.505 秒)
王娟，西北工业大学管理学院副教授，博士生导师。围绕我国“数字经济”、“碳达峰、碳中和”等新时代高质量发展需求，聚焦于数智时代企业社会责任与人力资源管理方向的科学研究。研究兴趣包括企业社会责任、数智管理、认知神经科学、低碳人力资源管理、领导力等交叉方向的研究工作。在国内外高水平期刊上发表学术论文12篇（其中，FT50期刊论文3篇，ABS-4期刊论文3篇，ABS-3期刊论文1篇），在AOM、IACMR...
西北工业大学管理学院高婧副教授（图）
西北工业大学 管理学院 高婧 人力资源管理
2025/5/20
高婧，女，博士，副教授。曾在国家自然科学基金委指定的A、B级刊物及其他核心期刊发表文章近20余篇，主持纵向及横向课题若干项。
杨宏玲，女，博士，副教授。研究方向：人力资源管理与组织行为，大数据时代的消费者行为。
西北工业大学管理学院王艳平副教授（图）
西北工业大学 管理学院 王艳平 战略人力资源管理
2025/5/20
王艳平，女，博士，副教授，发表第一作者论文20多篇，其中包含在国家自然基金委员认定A刊2篇B刊1篇，校认定重要学术期刊多篇，国际会议ISTP检索2篇。研究领域为战略人力资源管理。
张莹，女，博士，副教授。研究方向：组织行为和人力资源管理，人才政策。
胡利利，1964年3月出生，西安鄠邑人，副教授、高级经济师。工商管理硕士、企业管理学科人力资源方向硕士生导师。重点致力于企事业单位绩效考评与绩效管理、员工胜任素质提升、工匠精神培育及其他组织行为与人力资源管理方向研究。先后主持和参与人力资源管理相关方向科研项目34项。先后本专业方向学术论文31篇。
张长征，男，汉族，西安理工大学经济与管理学院教授，西安交通大学管理学博士。先后主持或参与纵向科研课题40余项，国家级、省部级课题10余项，出版英文专著4部，中文专著3部，10余家国内外刊物的评审人和编委会成员，国内外期刊发表论文100余篇。研究方向：战略性人力资源管理与公司治理等。
颜静博士，经济与管理学院副教授，硕士导师，校级优秀师资博士后，主讲本科“人力资源会计”等，MBA“人力资源管理”等，MPA “公共部门人力资源管理”等，国际留学生“Performance Management”等15门课程，负责人力资源和工商管理专业本科生和MBA培养计划撰写和修订。主要致力于组织行为和人力资源管理等方向的研究。
邵芳，1981年10月生于陕西西安，2012年博士毕业于西安交通大学管理学院企业管理专业，后就职于西安电子科技大学经济与管理学院，2014年晋升为副教授。主要从事人力资源管理、组织行为、企业文化与变革等领域的研究工作，发表期刊论文近30篇。主持并负责参与国家自然科学基金、国家社科基金、陕西省软科学重大项目等多个面上项目。
贾隽，女，汉族，1973年4月生。现任西安工业大学经济管理学院副教授。主要从事人力资源管理科研与教学工作，研究领域包括：组织设计与工作分析、组织行为等。曾主持并参与多项省部级、厅局级纵向课题，参与国家社科基金项目2项；负责主编教材5部、参编2部。
王薇，女，1984年4月出生，河南郑州人，副教授，硕士研究生导师。主要从事人力资源管理、市场营销、供应链管理、人工智能与深度学习、数据挖掘和数据分析、优化问题的识别与建模等相关领域的研究。近三年在《Journal of Cleaner Production》、《International Review of Financial Analysis》、《International Journal of...
陈建校，博士，副教授，硕士研究生导师，长安大学创新创业管理研究中心负责人，市场营销专业责任教授，陕西省一流课程《企业管理与精益创业》负责人，原工商管理系主任，工商管理专业、市场营销专业负责人。研究领域：数字化人力资源管理，平台企业多元用工算法管理，绿色数字营销与智慧供应链管理创新。
王欣，商洛学院经济管理学院副教授，自任职以来，先后担任《管理学概论》、《现代企业管理》、《人力资源管理》等课程的教学任务。积极参与项目课题研究，发表论文6篇，主持校级教育教学改革研究重点项目1项，参与省部级教学改革研究项目1项、陕西省教育科学“十二五”规划课题1项。
舒忠，男，中共党员，中国社科院经济学博士，教授，硕士生导师，国家一级人力资源管理师，国家高级职业指导师，国家级心理咨询师。现任西安外事学院商学院院长、陕西自贸区研究院院长、“一带一路”国际陆港物流联合研究中心常务副主任。主要研究方向为人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、高等教育管理。主持完成省级以上科研课题三项，作为主要参与人完成各类各级纵向科研课题15项，主持完成校级课题5项；在国家级期刊和...
